なかには正直「どうなんだろう？」と思える内容もある。しかし、取締役のダイバーシティや監督機能の強化など、花王も気づいていながら根源的解決にいたっていない点も多いはずだ。
なにより、これは株主の意見なのだ。対話を重ね、価値向上のために使えるものは使い、よりよい企業を志向すればいい。これを好機に将来へ「アタック」すべきだ。……私のオチは「サクセス」していない。「キュキュット（と）」スベり止めが必要だった。
写真／時事通信社
なかには正直「どうなんだろう？」と思える内容もある。しかし、取締役のダイバーシティや監督機能の強化など、花王も気づいていながら根源的解決にいたっていない点も多いはずだ。
なにより、これは株主の意見なのだ。対話を重ね、価値向上のために使えるものは使い、よりよい企業を志向すればいい。これを好機に将来へ「アタック」すべきだ。……私のオチは「サクセス」していない。「キュキュット（と）」スベり止めが必要だった。
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2024年4月23日
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