「ポイ活」の要領で人間関係をまるっと攻略！ ビジネスシーンからプライベートまで、社会生活でマルチに役立つ行動理念の解説書。※本記事は、高木慎太朗氏の書籍『古くて新しいニューノーマル社会の概念 絆ポイント』（幻冬舎ルネッサンス新社）より、一部抜粋・編集したものです。
【前回の記事を読む】日常での「ありがとう」「ごめんなさい」を大切に。それらの紡ぐ絆ポイント
「指導」「叱責」
「絆ポイント」を失うリスクがある言動の二つ目は、「指導」や「叱責」です。特に立場や経験、年齢などにおいて「上位者」とされる人が「下位者」といわれる人に対して発動する言動です。
基本的には、「正す」「叱る」といった内容になるので、相手にはネガティブに伝わることが多いもの。
ここで気をつけたいことは三つ。
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まずは、「ダメなものはダメ」という確たる信念
そして、「本人が自覚している間違いや失策については、指導や叱責は逆効果」であるという現実
最後に、「一人称で正す」こと
です。
まずは「ダメなものはダメ」という信念。
何かのエラーが起きた時、そのタイミングを逃がすと、その相手は将来的に同じ過ちを犯す、ないしは誰からも何もいわれないまま、後ろ指を指され続けることになります。
