就職情報に誤りがある、あるいは誤解して理解したままだと就職後にトラブルになることも考えられるので十分に注意しましょう。トラブルを防ぐためには人材紹介会社やハローワークなど第三者を通じた就職活動も考えられます。
●ハローワークや人材紹介会社などを通じた就職の場合、第三者のいる状態で就活を進めることが可能
●就職支援を行っている自治体、法人などを通じて就職活動をする場合は、働く側の立場に立ってアドバイスなどをしてくれるケースがある
●就職活動が未経験であれば、トラブルを未然に防ぐためにも就職サポートサービスなどに相談する
企業とのトラブルになった場合
労働組合などがしっかりしている会社であれば、労使間に問題が発生しても解決の糸口が見つかるかもしれませんが、そうでない場合は、早めに見切りをつけて退社する(明確な損害を受けた場合は別)、専門家に相談するなど対策を講じます。
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ネットの普及により、就職活動に関する情報があふれている現代、思わぬトラブルに巻き込まれる危険性があります。第三者の意見やハローワークや民間の就職サポート企業、NPO法人などの就職支援サービスを上手に活用することも考慮しましょう。