川口春奈主演の金曜ドラマ「9ボーダー」(毎週金曜夜10:00-10:54、TBS系)の第4話が、5月10日(金)に放送となる。このたび、七苗(川口)と同じ職場で働くイマドキ女子・西尾双葉を演じる箭内夢菜のインタビューコメントが到着。自身が演じる役どころについてや、共演シーンの多い川口とのエピソードなどについて明かしてくれた。
■“ボーダー世代3姉妹”の奮闘を描くヒューマンラブストーリー
同ドラマは、「LOVE」「LIFE」「LIMIT」の“3L”をテーマに、19歳、29歳、39歳と、いわゆる「大台」を迎える前のラストイヤー=「9ボーダー」真っ只中の3姉妹が、モヤモヤや焦りを抱え幸せになりたいともがきながら人生を前向きに進んでいく姿を完全オリジナルで描くヒューマンラブストーリー。
本作では、「中学聖日記」(2018年)や「私 結婚できないんじゃなくて、しないんです」(2016年)、「着飾る恋には理由があって」(2021年、3作品全てTBS系)などを手掛けてきた、プロデューサー・新井順子と、脚本家・金子ありさが再タッグ。また、監督は小説家兼映画監督で、近年はテレビドラマの演出も手掛けるふくだももこがメインで担当する。
■川口春奈＆木南晴夏＆畑芽育が姉妹役で初共演
物語の主軸となる“ボーダー世代3姉妹”は、39歳の長女・六月役を木南晴夏、29歳の次女・七苗役を川口、19歳の三女・八海役を畑芽育が演じ、それぞれの年代特有の悩みにぶつかりながら仕事に恋に立ち向かっていく。
さらに、物語のキーマン・コウタロウ役で松下洸平、六月が所長を務める会計事務所で働く自由奔放な公認会計士・松嶋朔役で井之脇海、七苗とは同い年で幼なじみの高木陽太役で木戸大聖が出演している。
■役作りで大事にするのは「台本を読んだときの第一印象」
――役作りをするときに大切にしていることを教えてください。
初めて台本を読んだときの第一印象を忘れないように心掛けています。文脈としてのセリフのニュアンスを確認しながら、「こういう口調で話してそうだな…」と。はじめに感じた印象をもとに自分の性格と照らし合わせたり、比べたりしながら、共通点を探す作業をしています。
西尾双葉はキャピキャピしたイマドキの女の子、ぶりっ子キャラといいますか(笑)。そういう部分を意識しながら演じています。
――箭内さんから見た川口さんの新しい一面が垣間見られたエピソードがあれば教えてください。
私だけが知っているわけではないと思うのですが…花粉と黄砂に弱いということですかね(笑)。撮影中もすごくつらそうでしたが、カメラの前だとそんな様子を全く出さず、プロ意識の高さを改めて感じました。
――双葉役を演じるにあたって難しかったところはありますか？
イマドキ女子の双葉はキャピキャピしていて、劇中では川口さん演じる七苗にイラッとされている印象の役だと思います。けれども彼女自身、内面では秘めたる情熱もあって、頑張り屋さんな部分もちゃんと持っている子なんです。
撮影現場ではふくだ監督とも限られたセリフでどう表現するのが伝わりやすいか、毎回相談をしています。セリフの言い方やちょっとした表情のニュアンスで、だいぶ印象が変わってしまう役柄でもあるので、そこをどのように表現していくか、双葉はその点がとても難しかったです。
――ハイセンスが散りばめられている本作ですが、箭内さんのテンションが上がるポイントを教えてください。
私自身はファッションやネイルがすごく好きで、休みの日はお洋服を買いに行ったり、メイクの研究をしています。ラメとかキラキラしたものが好きなので、お洋服でもメイクでもキラキラしているものにテンションが上がります！
ふわっとした女の子らしい双葉の衣装ですが、実はアクセサリーをたくさん身に着けているんです。私もアクセサリーが好きなので、そんな共通点を楽しみながら演じています。
■箭内演じる双葉は「言葉で伝えてあげれば、ちゃんと分かってくれる子」
――劇中で“ホワイトハラスメント”というワードが出てきますが、ご自身が考える対応策は何かありますか？
その人自身の気持ちを優先しながら、コミュニケーションをたくさん取った方が、もっと平和になるんじゃないかなと感じています。
私自身はすごく人見知りで、自分から話しかけることが本当に苦手なのですが…実はそういう人ってたくさんいると思うんです。その壁を乗り越えて、「ちょっとあいさつしてみる」とか、「近くに寄って、何か気付いたことを言ってみる」とか、小さなことから徐々に距離を縮めていけば、みんなのコミュニケーションも活発になりますし…。
つい諦めてしまう小さなコミュニケーションでも、まずははじめてみることが大切なのではないかなと思っています。
――双葉ならではのメッセージをお願いします。
作品の中では双葉にイラッとしちゃう部分も出てきてしまうと思うのですが…仕事は熱心に頑張る子だし、しっかりと言葉で伝えてあげれば、ちゃんと分かってくれる子なんです。
もし同じような子がみなさんの職場にいたら、少し接し方を変えてみるとか、もっと密にコミュニケーションを取ってみたり、サポートをお願いできるとうれしいなと思います。
